الاطار القانوني للمنصب او الوظيفة:

القانون الأساسي:
سلك القابلات في الصحة العمومية
السلك:
القابلات
الرتبة:
قابلة
الصنف:
11
مرجع القانون الأساسي:
مرسوم تنفيذي رقم 11-122 مؤرخ في 15 ربيع الثاني عام 1432 الموافق 20 مارس سنة 2010، (الجريدة الرسمية رقم 17 ، الصادرة في 20مارس 2011م) يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفات المنتميات لسلك القابلات في الصحة العمومية
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2011/A2011017.pdf?znjo=17

الأجور و العلاوات:

الأجر القاعدي:
31 410,00 دج
الراتب الشهري الأدنى:
42 083,66 دج
المنح و العلاوات:
  • علاوة تحسين الأداء
  • تعويض الإلزام لعلاجات التوليد والصحة الإنجابية
  • تعويض دعم صحة الأم والطفل
  • تعويض التقنية
  • المنحة الجزافية التعويضية
مرجع النظام التعويضي:
مرسوم تنفيذي رقم 11-201 ممضي في 24 مايو 2011 (الجريدة الرسمية عدد 30 مؤرخة في 01 يونيو 2011، الصفحة 18) يؤسس النظام التعويضي للموظفات المنتميات لسلك القابلات للصحة العمومية
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2011/A2011030.pdf?znjo=30

المناصب العليا الخاصة بسلك القابلات في الصحة العمومية:


الوظيفية:
  • قابلة منسقة

بيـــــــــــــــان تفصيلي للراتب
الرتبة:
قابلة
الصنف:
11
الدرجة:
0
الحالة العائلية:
أعزب
عدد الأولاد:
0
التعيين القاعدة القيمة / النسبة الناتج الاقتطاعات
الأجر القاعدي
31 410,00 دج
الخبرة المهنية
0,00 دج
تعويض الإلزام لعلاجات التوليد والصحة الإنجابية
31 410,00
25 %
7 852,50 دج
تعويض دعم صحة الأم والطفل
31 410,00
25 %
7 852,50 دج
تعويض التقنية
31 410,00
10 %
3 141,00 دج
المنحة الجزافية التعويضية
1 500,00 دج
1 500,00 دج
المنح العائلية
0,00 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي
9
اقتطاع الضريبة على الدخل
اقتطاعات أخرى
0,00 دج
المجموع:
0,00 دج
0,00 دج
الأجر الخاضع للضريبة:
0,00 دج
صافي الدفع:
0,00 دج

حاسبة علاوة تحسين الأداء

الرتبة:
قابلة
الصنف:
11
الدرجة:
بيــــــــــان تفصيلي لعلاوة تحسين الأداء
التعيين القاعدة القيمة / النسبة الناتج الاقتطاعات
الأجر القاعدي
31 410,00 دج
منحة الخبرة المهنية
00,00 دج
علاوة تحسين الأداء
31 410,00 دج
30 %
9 423,00 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي
9 %
2 544,21 دج
اقتطاع الضريبة على الدخل
2 572,48 دج
المجموع:
28 269,00 دج
5 116,69 دج
صافي الدفع:
23 152,31 دج