الاطار القانوني للمنصب او الوظيفة:

القانون الأساسي:
الأسلاك الخاصة بإدارة مجلس المحاسبة
السلك:
كتاب الضبط
الرتبة:
كاتب قسم الضبط
الصنف:
14
مرجع القانون الأساسي:
مرسوم تنفيذي رقم 11-286 مؤرخ في 15 رمضان عام 1432 الموافق 15 غشت سنة 2011 ( الجريدة الرسمية رقم 46 ، الصادرة في 17 غشت سنة 2011 م) يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة مجلس المحاسبة
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2011/A2011046.pdf?znjo=46

الأجور و العلاوات:

الأجر القاعدي:
36 945,00 دج
الراتب الشهري الأدنى:
52 873,31 دج
المنح و العلاوات:
  • علاوة تحسين الأداء
  • تعويض الإلزام والاستعداد
  • تعويض المسؤولية الشخصية في العمل القضائي
  • المنحة الجزافية التعويضية
مرجع النظام التعويضي:
مرسوم تنفيذي رقم 11-305 ممضي في 25 غشت 2011 (الجريدة الرسمية عدد 49 مؤرخة في 28 غشت 2011، الصفحة 15) يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة مجلس المحاسبة
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2011/A2011049.pdf?znjo=49

المناصب العليا الخاصة بالأسلاك الخاصة بإدارة مجلس المحاسبة:


الوظيفية:
  • رئيس فرقة التدقيق
  • رئيس كتابة الضبط

بيـــــــــــــــان تفصيلي للراتب
الرتبة:
كاتب قسم الضبط
الصنف:
14
الدرجة:
0
الحالة العائلية:
أعزب
عدد الأولاد:
0
التعيين القاعدة القيمة / النسبة الناتج الاقتطاعات
الأجر القاعدي
36 945,00 دج
الخبرة المهنية
0,00 دج
تعويض الإلزام والاستعداد
36 945,00
40 %
14 778,00 دج
تعويض المسؤولية الشخصية في العمل القضائي
36 945,00
40 %
14 778,00 دج
المنحة الجزافية التعويضية
1 500,00 دج
1 500,00 دج
المنح العائلية
0,00 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي
9
اقتطاع الضريبة على الدخل
اقتطاعات أخرى
0,00 دج
المجموع:
0,00 دج
0,00 دج
الأجر الخاضع للضريبة:
0,00 دج
صافي الدفع:
0,00 دج

حاسبة علاوة تحسين الأداء

الرتبة:
كاتب قسم الضبط
الصنف:
14
الدرجة:
بيــــــــــان تفصيلي لعلاوة تحسين الأداء
التعيين القاعدة القيمة / النسبة الناتج الاقتطاعات
الأجر القاعدي
36 945,00 دج
منحة الخبرة المهنية
00,00 دج
علاوة تحسين الأداء
36 945,00 دج
30 %
11 083,50 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي
9 %
2 992,55 دج
اقتطاع الضريبة على الدخل
3 025,80 دج
المجموع:
33 250,50 دج
6 018,35 دج
صافي الدفع:
27 232,15 دج