الاطار القانوني للمنصب او الوظيفة:

القانون الأساسي:
الأسلاك الخاصة بإدارة مجلس المحاسبة
السلك:
المدققون الماليون
الرتبة:
مدقق مالي
الصنف:
13
مرجع القانون الأساسي:
مرسوم تنفيذي رقم 11-286 مؤرخ في 15 رمضان عام 1432 الموافق 15 غشت سنة 2011 ( الجريدة الرسمية رقم 46 ، الصادرة في 17 غشت سنة 2011 م) يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة مجلس المحاسبة
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2011/A2011046.pdf?znjo=46

الأجور و العلاوات:

الأجر القاعدي:
35 010,00 دج
الراتب الشهري الأدنى:
48 235,07 دج
المنح و العلاوات:
  • علاوة تحسين الأداء
  • تعويض الإلزام والوظيفة
  • تعويض التدقيق والرقابة
  • المنحة الجزافية التعويضية
مرجع النظام التعويضي:
مرسوم تنفيذي رقم 11-305 ممضي في 25 غشت 2011 (الجريدة الرسمية عدد 49 مؤرخة في 28 غشت 2011، الصفحة 15) يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة مجلس المحاسبة
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2011/A2011049.pdf?znjo=49

المناصب العليا الخاصة بالأسلاك الخاصة بإدارة مجلس المحاسبة:


الوظيفية:
  • رئيس فرقة التدقيق
  • رئيس كتابة الضبط

بيـــــــــــــــان تفصيلي للراتب
الرتبة:
مدقق مالي
الصنف:
13
الدرجة:
0
الحالة العائلية:
أعزب
عدد الأولاد:
0
التعيين القاعدة القيمة / النسبة الناتج الاقتطاعات
الأجر القاعدي
35 010,00 دج
الخبرة المهنية
0,00 دج
تعويض الإلزام والوظيفة
35 010,00
35 %
12 253,50 دج
تعويض التدقيق والرقابة
35 010,00
35 %
12 253,50 دج
المنحة الجزافية التعويضية
1 500,00 دج
1 500,00 دج
المنح العائلية
0,00 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي
9
اقتطاع الضريبة على الدخل
اقتطاعات أخرى
0,00 دج
المجموع:
0,00 دج
0,00 دج
الأجر الخاضع للضريبة:
0,00 دج
صافي الدفع:
0,00 دج

حاسبة علاوة تحسين الأداء

الرتبة:
مدقق مالي
الصنف:
13
الدرجة:
بيــــــــــان تفصيلي لعلاوة تحسين الأداء
التعيين القاعدة القيمة / النسبة الناتج الاقتطاعات
الأجر القاعدي
35 010,00 دج
منحة الخبرة المهنية
00,00 دج
علاوة تحسين الأداء
35 010,00 دج
30 %
10 503,00 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي
9 %
2 835,81 دج
اقتطاع الضريبة على الدخل
2 867,32 دج
المجموع:
31 509,00 دج
5 703,13 دج
صافي الدفع:
25 805,87 دج